martes, 15 de julio de 2008

Modifican a 180 Horas Jornadas de Trabajo de Choferes y Auxiliares de Buses Interurbanos.-


El Seremi del Trabajo y Previsión Social Cristian Martinez, calificó como sumamente positiva la medida aprobada este sábado en el Congreso Nacional, y que busca mejorar las condiciones laborales de estos trabajadores a través del cumplimiento de una serie de normativas para que sus empleadores no les exijan más horas de trabajo que las pactadas por la ley.

Modificaciones al Código del Trabajo en lo que respecta a los tiempos de descanso y también a la jornada laboral, fueron parte de los nuevos lineamientos con que actualmente contará esta ley.

Por ejemplo, en cuanto a la jornada de trabajo de choferes y auxiliares de carga terrestre interurbana, esta no deberá exceder a las ciento ochenta horas mensuales, (antes era de 190) la que no podrá distribuirse en menos de veintiún días. Hay que señalar “que los tiempos de descanso a bordo o en tierra y las esperas a bordo o en el lugar de trabajo, no serán imputable a la jornada, y su retribución o compensación se ajustará a través de un acuerdo con el empleador”, dijo el Seremi del Trabajo.

Frente a este último punto hay que señalar que la base de calculo para el pago de los tiempos de espera, no podrá ser inferior a la proporción respectiva de 1,5 ingresos mínimos mensuales, a su vez, estos no podrán exceder de un límite máximo de ochenta y ocho horas mensuales.

Otro de los puntos es que en ningún caso los trabajadores conduzcan por más de 5 horas continuas, después de eso deberá tener un descanso cuya duración mínima será de dos horas. En los casos de conducción continua inferior a las 5 horas el conductor tendrá derecho al término de ella a un descanso cuya duración mínima será de 24 minutos por hora conducida.

lunes, 30 de junio de 2008

Protección a la Maternidad.-

A continuación presento dos enlaces: el primero corresponde a la Presentación realizada por la alumna de nuesta clase, Srta. Joselyne De Laire sobre la Protección a la Maternidad; el segundo nos dirige hacia la Dirección del Trabajo en donde podemos resolver dudas acerca del tema en cuestión...

La Subcontratación y el Suministro de Trabajadores.-

Cito publicación realizada por el Profesor Guía de la Cátedra de Derecho Laboral I, Sr. Gonzalo Plaza Aguirre:

martes, 17 de junio de 2008

Gobierno y CUT logran acuerdo y fijan sueldo mínimo en $159.000.-

Extensa reunión entre las partes terminó en un acuerdo que reajusta en 10,4% el salario mínimo. Disposición debe entrar hoy martes al Congreso.-

viernes, 13 de junio de 2008

Contratación de menores de edad para el trabajo.-

Análisis publicado por la Sra. María Cecilia Gómez, Directora Regional del Trabajo, en el diario virtual "El Observatodo".-

jueves, 15 de mayo de 2008

TITULO PRELIMINAR.-

Consta de seis artículos, casi idénticos a los del anteproyecto y que corresponden a los iniciales del Decreto Ley N° 2.200, con sus necesarias adaptaciones. Trata de los trabajadores a quienes se aplica el Código y de cuestiones fundamentales: función social del trabajo; libertad de trabajo; conceptos de trabajador, empleador, empresa; irrenunciabilidad de los derechos laborales; distinción entre contrato individual y contrato colectivo.-

LIBRO I : DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE LA CAPACITACION LABORAL

TITULO I "DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO"

CAPITULO I : NORMAS GENERALES

CAPITULO II : DE LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR Y OTRAS NORMAS RELATIVAS AL TRABAJO DE MENORES

CAPÍTULO III : DE LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES

CAPÍTULO IV : DE LA JORNADA DE TRABAJO

PÁRRAFO 1° JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO

PÁRRAFO 2° HORAS EXTRAORDINARIAS

PÁRRAFO 3° DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA

PÁRRAFO 4° DESCANSO SEMANAL

PÁRRAFO 5° JORNADA PARCIAL

CAPÍTULO V : DE LAS REMUNERACIONES

CAPÍTULO VI : DE LA PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIONES

CAPÍTULO VII : DEL FERIADO ANUAL Y LOS PERMISOS

TÍTULO V "DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO"

  1. Causal N° 1.-
  2. Causal N° 2.-
  3. Causal N° 3.-
  4. Causal N° 4.-
  5. Causal N° 5.-
  6. Causal N° 6.-
  1. Causal N° 1.-
  2. Causal N° 2.-
  3. Causal N° 3.-
  4. Causal N° 4.-
  5. Causal N° 5.-
  6. Causal N° 6.-
  7. Causal N° 7.-

Agradecimientos a: Consuelo Sánchez y Gabriela Muñoz.-

miércoles, 14 de mayo de 2008

Apunte Derecho Laboral.-

Sin perjuicio de lo anterior todos estos trabajadores se sujetarán a las normas del Código del Trabajo en todos aquellos aspectos o materias no regulados en sus respectivos estatutos, siempre que no exista contraposición entre ellas.

La Ley N° 19.759 incorporó a los trabajadores de las notarías, archiveros y conservadores para que quedasen regulados por este código.

lunes, 21 de abril de 2008

Derecho a Descanso Laboral.-

Documento sobre el Derecho a Descanso Laboral.-
Existen tres tipos de descansos de carácter obligatorio para los trabajadores. El descanso dentro de la jornada de trabajo que, de acuerdo con lo establecido en el Art. 34 del C. del T., no podrá ser inferior a media hora, para la colación. A la vez, el descanso semanal, regido por las normas de los Arts. 35 y Ss. del citado cuerpo legal, destinado a la reposición de las fuerzas físicas e intelectuales gastadas tras un período de cinco o seis días laborados. Finalmente, el feriado anual de quince días hábiles, consagrado en el C. del T. en sus Arts. 66 al 76.

Feriado Proporcional.-

Es aquel consagrado en el inciso 3° del artículo 73 del Código del Trabajo, el cual señala que aquel trabajador cuyo contrato termine antes de completar el año de servicio que da derecho al feriado, debe percibir una indemnización por ese beneficio, equivalente a la remuneración íntegra calculada en forma proporcional al tiempo que medie entre su contratación o la fecha en que enteró la última anualidad y el término de sus funciones.

martes, 15 de abril de 2008

Publicaciones en el Diario "El Observatodo"

Leer Ejemplar del Diario.-
Señalo enlaces a mis publicaciones efectuadas en el diario "El Observatodo":

Elemento Sistemático Ampliado.-

Pagína referente a la Composición y Funcionamiento de la Cámara de Diputados, claro ejemplo del Elemento Sistemático Ampliado.-

Historia Fidedigna de la Ley.-

Documento Sobre la Historia Fidedigna de la Ley
Documento entregado por el Profesor de la Cátedra que sirve como un ejemplo de cómo se plasma la historia fidedigna de una Ley en sus distintas etapas de gestación.


lunes, 14 de abril de 2008

Nueva Herramienta Virtual: Facebook.-

Facebook es un sitio web de redes sociales. Fue creado originalmente para estudiantes de la Universidad de Harvard, pero ha sido abierto a cualquier persona que tenga una cuenta de correo electrónico. Los usuarios pueden participar en una o más redes sociales, en relación con su situación académica, su lugar de trabajo o región geográfica.
En los últimos meses ha conseguido mucha atención en la blogosfera y en los medios de comunicación al convertirse en una plataforma sobre la que terceros pueden desarrollar aplicaciones y hacer negocio a partir de la red social.
El nombre del sitio hace referencia al boletín que la administración de muchas universidades entrega a los estudiantes de primer año, con la intención de ayudarles a que se conozcan más entre ellos.
En febrero de 2007 llegó a tener la mayor cantidad de usuarios registrados en comparación con otros sitios web orientados a estudiantes de nivel superior, teniendo más de 19 millones de miembros en todo el mundo.

domingo, 13 de abril de 2008

Factores para calcular las Horas Extras.-

De conformidad al Art. 30 del Código del Trabajo, jornada extraordinaria es "la que excede del máximo legal o de la pactada contractualmente, si fuese menor". En otros términos, las horas extraordinarias son aquellas que exceden la jornada ordinaria de 45 horas semanales o de la jornada inferior que se haya pactado.-

Jurisprudencia Administrativa sobre el Art. 29 del Código del Trabajo.-

Artículo 29. Podrá excederse la jornada ordinaria, pero en la medida indispensable para evitar perjuicios en la marcha normal del establecimiento o faena, cuando sobrevengan fuerza mayor o caso fortuito, o cuando deban impedirse accidentes o efectuarse arreglos o reparaciones impostergables en las maquinarias o instalaciones.
Las horas trabajadas en exceso se pagarán como extraordinarias.

Jurisprudencia Administrativa sobre el Art. 39 del Código del Trabajo.-

Dictamen aportado por Gabriela Muñoz.- Artículo 39. En los casos en que la prestación de servicios deba efectuarse en lugares apartados de centros urbanos, las partes podrán pactar jornadas ordinarias de trabajo de hasta dos semanas ininterrumpidas, al término de las cuales deberán otorgarse los días de descanso compensatorios de los días domingo o festivos que hayan tenido lugar en dicho período bisemanal, aumentados en uno.

Jurisprudencia Administrativa sobre el Titulo Preliminar del Código del Trabajo.-

Artículo 2. Reconócese la función social que cumple el trabajo y la libertad de las personas para contratar y dedicar su esfuerzo a la labor lícita que elijan...
Artículo 5. El ejercicio de las facultades que la ley le reconoce al empleador, tiene como límite el respeto a las garantías constitucionales de los trabajadores, en especial cuando pudieran afectar la intimidad, la vida privada o la honra de éstos...

sábado, 12 de abril de 2008

Ingreso Mínimo Mensual.-

Ver Ley N° 20.204: Reajusta Monto Ingreso Mínimo Mensual.-La ley N° 20.204, publicada en el Diario Oficial el 06.07.2007, estableció en su artículo 1° los valores del ingreso mínimo mensual a contar del 1º de julio de 2007, quedando en $144.000 para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad. Para los mayores de 65 años de edad y para los trabajadores menores de 18 años de edad el monto del ingreso mínimo mensual quedó en $107.509 y para fines no remuneracionales quedó fijado en $92.897. Respecto de la remuneración mínima de las trabajadoras de casa particular, al ser equivalente al 75% del ingreso mínimo mensual conforme lo dispone el inciso 2º del artículo 151 del Código del Trabajo, ha quedado fijado en $108.000.-

viernes, 11 de abril de 2008

Apunte Jornada Laboral (Enchulado).-

Leer Apunte Jornada Laboral.-Apunte sobre la Jornada Laboral entregado por el Profesor Sr. Gonzalo Plaza Aguirre para su estudio en forma íntegra para la Cátedra de Derecho Laboral I.-
El documento posee concordancias y referencias a diversos dictamenes de la Dirección del Trabajo, a resoluciones de la Ilustrísima Corte Suprema y al Libro de "Derecho del Trabajo" de Luis Lizama Portal, Editorial Lexis Nexis.-

miércoles, 2 de abril de 2008

Un Mensaje a Garcia, Elbert Hubbard.-

Un Mensaje a García

Hay en la historia de Cuba un hombre que destaca en mi memoria como Marte en Perihelio.
Al estallar la guerra entre los Estados Unidos y España, era necesario entenderse con toda rapidez con el jefe de los revolucionarios de Cuba.
En aquellos momentos este jefe, el general García, estaba emboscado en las esperanzas de las montañas, nadie sabía donde. Ninguna comunicación le podía llegar ni por correo ni por telégrafo. No obstante, era preciso que el presidente de los Estados Unidos se comunicara con él. ¿Que debería hacerse?
Alguien aconsejo al Presidente: Conozco a un tal Rowan que, si es posible encontrar a García, lo encontrará.
Buscaron a Rowan y le entregaron la carta para García. Rowan tomo la carta y la guardo en una bolsa impermeable, sobre su pecho, cerca del corazón.
Después de cuatro días de navegación dejo la pequeña canoa que le había conducido a la costa de Cuba. Desapareció por entre los juncales y después de tres semanas se presento al otro lado de la isla; había atravesado a pie un país hostil y había cumplido su misión de entregar a García el mensaje del que era portador.

No es el objeto de este artículo narrar detalladamente el episodio que he descrito a grandes rasgos. Lo que quiero hacer notar es lo siguiente: McKinly le dio a Rowan una carta para que la entregara a García, y Rowan no pregunto: ¿En donde lo encuentro?
Verdaderamente aquí hay un hombre que debe ser inmortalizado en bronce y su estatua colocada en todos los colegios del país.
Porque no es erudición lo que necesita la juventud, ni enseñanza de tal o cual cosa, sino la inculcación del amor al deber, de la fidelidad a la confianza que en ella se deposita, del obrar con prontitud, del concentrar todas sus energías; hacer bien lo que se tiene que hacer. Llevar un Mensaje a García.

Principios del Derecho del Trabajo.-

Leer Principios del Derecho del Trabajo.-
Los principios del Derecho del Trabajo son aquellas ideas fundamentales o líneas directrices, propias o exclusivas de esta rama del derecho, que informan e inspiran directa
o indirectamente las normas laborales.

martes, 1 de abril de 2008

Proyecto de Ley Sueldos en U.F.

Leer Propuesta de los Diputados de la PPD.-Un proyecto de Ley que estipula que los sueldos se calculen y paguen en Unidades de Fomento (U.F.), en su equivalente en dinero, será presentado en la Oficina de Partes del Congreso Nacional el Proyecto Ley en el día de hoy por los diputados Eugenio Tuma y Adriana Muñoz, presidentes de la Comisión de Economía y del Trabajo respectivamente.

Nueva Justicia Laboral.-

Leer Palabras de la Presidenta Michelle Bachelet.-
El Programa de Defensa Laboral contempla el trabajo de 232 nuevos funcionarios a lo largo de todo Chile, cuando la reforma este plenamente operativa en todas las regiones. Su última etapa será el 31 de octubre de 2009.

De estos funcionarios, 138 serán Defensores Laborales, quienes desarrollarán sus labores en 34 Oficinas de Defensa Laboral, pertenecientes a las Corporaciones de Asistencia Judicial (CAJ). Para ello, el Gobierno invertirá más de 7 mil millones de pesos que serán destinados a su funcionamiento en régimen, gastos de implementación, capacitación, habilitación de mobiliario y servicios informáticos.

Esta defensa laboral profesional busca velar por la igualdad ante la ley, el debido proceso y el equilibrio entre las partes. También garantizará una atención de calidad y especializada en la materia, rescatando los principios de transparencia y eficacia implantados al sistema judicial chileno.
Comercial "Nueva Justicia Laboral en Chile"

sábado, 29 de marzo de 2008

Juramento de Nuevos Abogados.-

Treinta y nueve Licenciados en Ciencias Jurídicas, egresados de univLeer Discurso del Presidente Subrogante Sr. Milton Juica.-ersidades de distintas regiones del país, juraron como abogados en ceremonia solemne efectuada en el Salón de Honor del Palacio de Tribunales.-

sábado, 22 de marzo de 2008

Arts. 19 - 24 del C.C. y su análisis doctrinario.-

Ver Artículos 19 al 24 del Código Civil Chileno.-

Leer Análisis de la Interpretación de la Ley.-







Código del Trabajo.-

Ver Código del Trabajo de Chile.-El Código del Trabajo constituye la legislación básica que regula las relaciones laborales, consagrando los principios que informan el sistema y estableciendo los derechos y obligaciones para trabajadores y empleadores, además de los procedimientos para ejercerlos durante la vigencia de la relación así como ante eventuales discrepancias al término de ésta.-